當(dāng)前位置： 首頁 > 新聞中心 > 公司動態(tài)

2022年至2024年，防城港核電精心策劃并開展“三百賦能工程”培養(yǎng)項(xiàng)目，為公司干部人才發(fā)展注入強(qiáng)勁動力，取得了較好效果。

該項(xiàng)目精準(zhǔn)聚焦習(xí)近平總書記提出的“年輕干部七種能力”要求，整合國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心、大連高級經(jīng)理學(xué)院等國內(nèi)頂尖培訓(xùn)資源，為公司各級管理干部量身定制系統(tǒng)的三年培養(yǎng)規(guī)劃。項(xiàng)目涵蓋“黨支部書記履職能力提升系列班”“中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力系列班——領(lǐng)導(dǎo)力提升工作坊”“增強(qiáng)戰(zhàn)略管理能力專題研修班”等多元化培訓(xùn)課程，全面提升管理干部在黨建引領(lǐng)、精益運(yùn)營、風(fēng)險管理、科技創(chuàng)新、改革改制等方面的綜合素養(yǎng)與管理能力。

3年以來，項(xiàng)目累計(jì)實(shí)施面授培訓(xùn)151人次，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)233人次，總計(jì)384人次，實(shí)現(xiàn)了廣泛而深入的培訓(xùn)覆蓋。在培訓(xùn)基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步深化成果轉(zhuǎn)化，公司聚焦“科學(xué)決策”“科技創(chuàng)新”“系統(tǒng)化思維”三大核心主題，策劃實(shí)施三期專項(xiàng)七個一系列活動，包括“參加一次培訓(xùn)”“讀一本書”“參加一次管理沙龍”“開展一次管理實(shí)踐”“講一個故事”“提一個建議”“做一次評估”。

這一系列活動的開展，不僅總結(jié)提煉了防城港核電內(nèi)部各領(lǐng)域的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，還促進(jìn)了管理干部隊(duì)伍之間的交流與合作，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為公司持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。